МРОТ 2021 - 2022
КБК СДЗ Коды в декларациях Пособия по безработице Зарплата Штрафы
Производственный календарь Нормы рабочего времени Кадровый учет и Документы
МРОТ
МРОТ в 2022 году
МРОТ в 2022 году будет увеличен на 6,4% и составит 13 617 руб.
Проект документа по МРОТ еще находится в разработке и будет размещен на федеральном портале проектов нормативных документов в ближайшее время.
С 2021 года в России вступил в силу закон, по которому прожиточный минимум исчисляется исходя из медианного дохода, а не на основе расчета потребительской корзины.
Кроме того, прожиточный минимум теперь рассчитывается сразу на год в отличие от прежнего порядка, когда он рассчитывался на каждый квартал.
Указанный закон также предусматривает, что МРОТ устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на очередной год и не ниже МРОТ, установленного в текущем году.
.
.
МРОТ с 2021 года
|
Период |
Размер МРОТ, руб. |
|
С 1 января 2022 г. |
13 617 |
|
С 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г. |
12 792 |
|
С 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. |
12 130 |
|
С 1 января 2019 г. по 31 декабря 2019 г. |
11 280 |
|
С 1 мая 2018 г. по 31 декабря 2018 г. |
11 163 |
|
С 1 января 2018 г. по 30 апреля 2018 г. |
9 489 |
|
С 1 июля 2017 г. по 31 декабря 2017 г. |
7 800 |
|
С 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. |
7 500 |
|
С 1 января 2016 г. по 30 июня 2016 г. |
6 204 |
Сравнивая зарплату с МРОТ, не учитывайте доплату за совмещение должностей
Доплата за совмещение должностей пополнила перечень выплат, за счет которых нельзя "подтягивать" зарплату до уровня МРОТ.
Помимо доплаты за совмещение должностей нельзя учитывать, к примеру:
- оплату сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники;
- "северные" надбавки и районные коэффициенты;
- премии к праздникам и юбилейным датам.
Если без этих сумм зарплата работника окажется меньше МРОТ, организации грозит штраф от 30 тыс. до 50 тыс. руб.
Постановление КС РФ от 16.12.2019 N 40-П
.
.
Расчет пособий по МРОТ
Пособие рассчитывается исходя из МРОТ в таких случаях:
— в расчетном периоде у работника отсутствует заработок или его заработок за полный месяц ниже МРОТ;
— стаж работника менее 6 месяцев;
— работник нарушил предписанный врачом режим или не явился на осмотр к врачу в назначенное время.
То же самое касается и больничных, полученных по причине алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Пример
Сотрудник работает в организации с 21 января 2018 года.
Со 2 февраля 2019 он находился на больничном до 10 февраля (8 дней).
Расчетный период у него не отработан, а страховой стаж составляет 12 месяцев.
Районный коэффициент равен 1,8.
Рассчитаем размер пособия: (11 280 х 24) / 730 х 60% х 8 х 1,8 = 3204 рубля.
МРОТ определяется с учетом НДФЛ
Фактически полученная сумма может быть меньше МРОТ из-за удержания НДФЛ.
К начислению должна быть сумма, учитывающая минимальную величину.
Если оклад сотрудника равен в 2017 году действующей величине МРОТ, на руки за
минусом НДФЛ работник будет получать 6786 руб. - 7800 руб. – (7800 руб. x 13%).
В 2018 году работник получит 8255,43 руб. - 9489 руб. – (9489 руб. x 13%).
МРОТ используется:
- при исчислении пособия по временной нетрудоспособности,
- при исчислении пособий по беременности и родам,
- при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком
сотруднице, у которой в расчетном периоде (два календарных года,
предшествующие году наступления страхового случая) не было
заработка. Или если её средний заработок, определенный за два предыдущих года, в расчете за полный календарный месяц ниже величины МРОТ;
- при исчислении страховых взносов плательщиками, не производящими выплат физическим лицам
(индивидуальными предпринимателями, адвокатами, нотариусами и иными лицами, занимающимися
частной практикой);
- при определении размеров стипендий.
Производственный Календарь Пособия по безработице Нормы Рабочего Времени
Больничный Лист Налоговые Вычеты Зарплата Новости Налогообложения
