Льготные категории работников
Льготные категории, которые могут не выходить на работу в праздничные дни:
- инвалиды;
- женщины с детьми до 3 лет;
- материи отцы-одиночки, опекуны, которые воспитывают детей в возрасте до 14 лет, а также родителей детей, не достигших такого возраста, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом и призван на военную службу;
- родители детей-инвалидов; работников, ухаживающих за больными членами своих семей согласно медицинским документам;
- сотрудники, которые воспитывают трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.
За работу в праздники или в выходные дни работодатель предоставляет день отдыха или оплачивает работу в двойном размере. Кстати, целый день отдыха положен, даже если работник в выходной работал не полностью, а половину рабочего времени.
