ПСН и самозанятые
Письма Минфина ПСН ИП ЕСХН Новости Налогообложения
Минфин разрешил ИП на патенте не учитывать самозанятых в лимите численности сотрудников.
Минфин назвал еще одно отличие самозанятых от работников по гражданским и трудовым договорам. В лимит численности персонала для патентной системы они не входят (письмо Минфина от 20.04.2021 № 03-11-11/29573 ниже).
Средняя численность работников у ИП на патенте, включая работников по ГПХ, не должна превышать 15 человек за налоговый период (п. 5 ст. 346.43 НК). Самозанятые тоже наемные работники. Предпринимателям не запрещено привлекать их по договору подряда. Но в отличие от других наемных работников, плательщиков НПД Минфин разрешил не учитывать в численности.
. .
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ
ПИСЬМО
от 20 апреля 2021 года № 03-11-11/29573
Департамент налоговой политики рассмотрел обращение по вопросу применения патентной системы налогообложения (далее - ПСН) и сообщает.
Согласно пункту 1 статьи 346.45 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) документом, удостоверяющим право на применение ПСН, является патент на осуществление одного из видов предпринимательской деятельности (если иное не предусмотрено подпунктом 5 пункта 8 статьи 346.43 Кодекса), в отношении которого законом субъекта Российской Федерации введена ПСН.
В соответствии с пунктом 5 статьи 346.43 Кодекса при применении ПСН индивидуальный предприниматель вправе привлекать наемных работников, в том числе по договорам гражданско-правового характера. При этом средняя численность наемных работников, определяемая в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики, не должна превышать за налоговый период 15 человек по всем видам предпринимательской деятельности, осуществляемым индивидуальным предпринимателем, в отношении которых применяется ПСН.
Глава 26.5 Кодекса не предусматривает возможности привлечения по договорам подряда юридических лиц или других индивидуальных предпринимателей.
При этом индивидуальные предприниматели, применяющие ПСН, вправе привлекать наемных работников, в частности применяющих налог на профессиональный доход, в том числе по договорам подряда.
Вместе с тем согласно пункту 81 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения № П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", № П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", № П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", № П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", № П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденных приказом Росстата от 27.11.2019 № 711, средняя численность работников (включая иностранных граждан, лиц без гражданства), выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, за месяц исчисляется по методологии определения среднесписочной численности. При этом в среднюю численность работников, выполнявших работу по договорам гражданско-правового характера, не включаются лица, применяющие специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" (далее - НПД).
Таким образом, индивидуальный предприниматель - налогоплательщик ПСН, использующий труд наемных работников, применяющих НПД, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера, при определении средней численности наемных работников за налоговый период в целях соблюдения ограничения, установленного пунктом 5 статьи 346.43 Кодекса, не должен учитывать таких работников.
Настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. Письменные разъяснения Минфина России по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.
Заместитель директора Департамента
Н.А. Кузьмина
