НДФЛ с Компенсационных Выплат при Увольнении
НДФЛ Компенсации за отпуск Зарплата Больничный Лист Новости
НДФЛ с Компенсационных выплат при увольнении
НДФЛ не облагаются выплаты работникам при увольнении, в том числе выходное пособие, сумма которых не превышает в целом трехкратного (а для сотрудников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратного) размера среднего месячного заработка.
Данное правило применяется ко всем сотрудникам независимо от основания увольнения. Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера).
Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.
Указанные положения п. 3 ст. 217 Кодекса применяются в отношении всех работников организации независимо от занимаемой должности, а также независимо от основания, по которому производится увольнение.
Письмо Минфина № 03-04-05/46849
Единовременное поощрение, выплачиваемое при увольнении работников по собственному желанию впервые в связи с выходом на пенсию, предусмотренное коллективным договором общества, не учитывается в составе расходов в целях налогообложения прибыли организаций.
Расходы в виде страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, в том числе начисленных на выплаты, не принимаемые в состав расходов по налогу на прибыль организаций, учитываются в составе прочих расходов на основании пп. 1 п. 1 ст. 264 Кодекса.
Письмо Минфина N 03-04-06/8592
. .Порядок получения компенсации в случае увольнения
Выплатить компенсацию нужно в последний день работы сотрудника.
Если задержать выплату хоть на один день, придется выплатить дополнительную компенсацию за опоздание.
НДФЛ с компенсации удержите в день выплаты, а перечислите не позже следующего рабочего дня.
Это не отпускные, отложить уплату НДФЛ на конец месяца не получится. Страховые взносы на сумму компенсации начислите вместе с выплатой.
НДФЛ Компенсации за отпуск Отпускные Налоговые Вычеты Расчёт Больничного Листа
