.

НДФЛ с Компенсационных Выплат при Увольнении

НДФЛ      Компенсации за отпуск      Зарплата        Больничный Лист      Новости

 

НДФЛ с Компенсационных выплат при увольнении

Расчет  Отпускных 

НДФЛ не облагаются выплаты работникам при увольнении, в том числе выходное пособие, сумма которых не превышает в целом трехкратного (а для сотрудников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - шестикратного) размера среднего месячного заработка.

Данное правило применяется ко всем сотрудникам независимо от основания увольнения. Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

 

Выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц на основании п. 3 ст. 217 Кодекса в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера).

 

Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного размера) среднего месячного заработка подлежат обложению налогом на доходы физических лиц в установленном порядке.

Указанные положения п. 3 ст. 217 Кодекса применяются в отношении всех работников организации независимо от занимаемой должности, а также независимо от основания, по которому производится увольнение.

Письмо Минфина № 03-04-05/46849

Единовременное поощрение, выплачиваемое при увольнении работников по собственному желанию впервые в связи с выходом на пенсию, предусмотренное коллективным договором общества, не учитывается в составе расходов в целях налогообложения прибыли организаций.

 

Расходы в виде страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, в том числе начисленных на выплаты, не принимаемые в состав расходов по налогу на прибыль организаций, учитываются в составе прочих расходов на основании пп. 1 п. 1 ст. 264 Кодекса.

Письмо Минфина N 03-04-06/8592

.
.

Порядок получения компенсации в случае увольнения

 

Выплатить компенсацию нужно в последний день работы сотрудника.

Если задержать выплату хоть на один день, придется выплатить дополнительную компенсацию за опоздание.

НДФЛ с компенсации удержите в день выплаты, а перечислите не позже следующего рабочего дня.

Это не отпускные, отложить уплату НДФЛ на конец месяца не получится. Страховые взносы на сумму компенсации начислите вместе с выплатой.

   НДФЛ   Компенсации за отпуск   Отпускные   Налоговые Вычеты   Расчёт Больничного Листа